Emprego MozEstuda

A Associação Progresso (PROGRESSO) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Facilitadores Distritais para Cuamba, Majune e Marrupa.

DETALHES DA VAGA:

Contexto

A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em Março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.

Objectivo

Representar a PROGRESSO a trabalhar nas comunidades e com as OBC.

Hierarquia directa: Gestor do projecto.

Principais Responsabilidades

• Assegurar o cumprimento de todas as políticas e procedimentos de gestão de projectos da PROGRESSO e dos Parceiros;
• Elaborar relatórios mensais do projecto e a orientação geral das actividades no distrito afecto a Coordenação;
• Garantir a implementação do plano de trabalho anual e no orçamento em coordenação com o gestor do projecto;
• Elaborar os planos de actividades semanais e mensais para acompanhamento e monitoria;
• Criar e ajudar os comités comunitários de protecção a criança e género a agir no seio da comunidade em prol da protecção e salvaguarda dos direitos da criança e género bem como a ter sustentabilidade com base nos meios próprios das comunidades.

Responsabilidades Transversais

• Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.

Responsabilidades Adicionais

• Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias  dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência.

Requisitos

Qualificações Académicas

• Nível de Licenciatura em Ciências Sociais ou áreas afins.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Pelo menos 2 ano de experiência em apoio comunitário;
• Conhecimento de MS Office (Word e Excel);
• Conhecimento de elaboração de planos de trabalho, relatórios, acta e cartas;
• Conhecimento de metodologia cooperativa reflexiva e estruturada;
• Conhecimento das línguas Yao e Emakua;
• Capacidade de sensibilização e mobilização comunitária;
• Carta de condução de mota.

Desejável

• Modelar a missão e os valores acima mencionados;
• Participar nos processos de desenvolvimento de negócio;
• Contribuir para a partilha de conhecimentos;
• Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
• Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário;
• Multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

Salvaguarda da Criança

• Certificar-se de que todos os contratantes e processos da Progresso são seguros para as crianças e aplicar uma abordagem de programação segura.