Vaga de Emprego – Chief of Party (COP) na Save the Children Internacional (SCI)
Local da Vaga: Maputo
Data da Publicação: 20/11/2024
Data de Validade: 06/12/2024
Propósito
A Save the Children está à procura de um Chief of Party (COP) para liderar a próxima Actividade Renda Verde em Moçambique, financiada pela USAID, com a duração de 5 anos, no valor de 25 a 50 milhões de dólares. Esta actividade visa impulsionar as comunidades a aproveitar os benefícios de viver na natureza em áreas-chave de conservação da biodiversidade e beneficiar as populações locais através da partilha de receitas/rendas baseadas na natureza.
Para além da aplicação da lei para dissuadir e punir a destruição dos recursos naturais e dos habitats, esta Actividade centrar-se-á nos incentivos tangíveis de viver com a natureza, procurando catalisar o mercado e os benefícios comunitários da coexistência humana com a fauna bravia em harmonia nas áreas de conservação, áreas ambientalmente protegidas (buffer zone) e corredores de biodiversidade-chave
O Chief of Party (COP) fornecerá liderança estratégica, técnica e de gestão global para a implementação bem sucedida deste projecto. Este indivíduo servirá de ligação primária entre a USAID, o governo moçambicano, os parceiros locais e outras partes interessadas para garantir que o programa atinja os seus objectivos dentro do prazo e do orçamento.
Esta é uma posição chave, sujeita à aprovação da USAID. Está também sujeita à adjudicação e ao financiamento do projecto. Prevê-se que o programa tenha início em meados ou finais de 2025.
A função será provavelmente baseada em Maputo, Moçambique. Os candidatos nacionais são fortemente encorajados a candidatar-se.
Qualificações
- Licenciatura em Ciências Ambientais, Gestão de Recursos Naturais, Estudos de Desenvolvimento ou outro domínio relacionado;
- Nível de Pós-graduação, será considerado vantagem/preferencial.
Experiência e Habilidades
Essencial
- 10 a 12 anos de experiência de nível superior na liderança e gestão de programas complexos, multi-sectoriais e financiados por doadores, na qualidade de Chief of Party (COP), Chief of Party Tecnico Adjunto (DCOP) ou noutras funções de liderança sénior;
- Experiência técnica e conhecimento de silvicultura, biodiversidade e/ou gestão de recursos naturais. Experiência em programas intersectoriais que abordam a segurança alimentar, a conservação e a gestão dos recursos naturais;
- Fortes capacidades e habilidades de liderança e gestão, com experiência na gestão de equipas multidisciplinares;
- É desejável que tenha experiência na gestão de acordos de cooperação com a USAID;
- Fortes capacidades de gestão financeira, conformidade, orçamentação e operações de projectos/supervisão administrativa;
- Experiência no recrutamento, desenvolvimento e gestão de pessoal e equipas;
- Competências demonstradas na construção e manutenção de relações com governos anfitriões, doadores, outros projectos financiados por doadores e partes interessadas, organizações locais e parceiros;
- Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita e de apresentação em inglês;
- O português ou o espanhol são uma vantagem. Deve estar disposto a aprender português;
- Experiência na implementação de programas de desenvolvimento em Moçambique e/ou na África Austral;
- Experiência em abordagens participativas orientadas para a comunidade no que respeita à conceção e execução de projectos;
- Experiência em gestão adaptativa e abordagens de programação baseadas na aprendizagem e na reflexão;
- Fortes capacidades de comunicação oral e escrita; excelentes capacidades interculturais, interpessoais e de negociação comprovadas;
- Experiência na supervisão de sistemas de M&A para projectos financiados por doadores;
- Compromisso com os direitos da criança e com as metas e objectivos de Save the Children.
Exigências
- Certificado de Habilitações;
- BI;
- Curriculum Vitae;
- Carta de Motivação em Inglês.
Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
Aviso Legal
A Save The Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
Sobre a Empresa
“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
