Vaga de Emprego – MEAL Officer na Action Contre La Faim (ACF)
Organização: Action Contre La Faim (ACF)
Local da Vaga: Pemba
Data de Publicação: 21/11/2024
Data de Validade: 26/11/2024
Action Against Hunger é uma associação humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados.
Objectivos Específicos
- Contribuir para aumentar o impacto dos programas através da implementação de um sistema eficiente de monitorização e avaliação
Objectivo 1: Desenvolver um sistema de monitorização e avaliação Aprendizagem e prestação de contas para a missão
- Desenvolver directrizes, ferramentas, metodologias e questionários consistentes para a monitorização e avaliação dos programas (plano MEAL, avaliações, RAP);
- Contribuir para o desenvolvimento de um quadro AAP sólido e apoiar a sua implementação;
- Apoio aos Gestores de Programa na implementação de metodologias e questionários para o acompanhamento regular e contínuo das actividades do programa;
- Incluindo as directrizes dos doadores no sistema de M&E.
Objectivo 2: Coordenar a implementação das actividades MEAL
- Supervisionar os inquéritos e avaliações;
- Analisar os resultados das actividades de M&E e fazer recomendações relevantes;
- Sensibilizar os Chefes de Departamento e as suas equipas para o que está em jogo e conhecer os procedimentos MEAL;
- Contribuição para relatórios e propostas.
Objectivo 3: Contribuir para a especialização da ACF em MEAL
- Registar a experiência metodológica e as lições aprendidas e transmitir à sede;
- Participação em grupos de trabalho a nível nacional para o intercâmbio de boas práticas em sistemas de M&E.
Objectivo 4: Gerir a equipa MEAL
- A gestão quotidiana da sua equipa (orientação, acompanhamento, motivação…);
- Formação técnica da equipa e dos colaboradores (enumeradores, introdução de dados);
- Avaliar o desempenho e desenvolver as competências dos membros da sua equipa;
- Identificar com as equipas do programa e o coordenador de campo a necessidade de pessoal adicional da MEAL;
- Contribuir para o recrutamento de pessoal da MEAL, enumeradores, etc.
A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dos superiores.
Competências Exigidas
Diploma/ Nível de Educação
- Licenciatura em Estatística, Demografia, Saúde Pública, ou Desenvolvimento Internacional preferido.
Experiência
- Experiência em monitorização e avaliação;
- Conhecimento das principais metodologias de avaliação (qualitativa, quantitativa, método misto e de impacto) e metodologias de recolha e análise de dados;
- Experiência em planeamento e gestão de inquéritos, desenvolvimento e aperfeiçoamento de ferramentas de recolha de dados, e com avaliações e supervisão da qualidade dos dados;
- Capacidade de lidar com múltiplas tarefas em simultâneo num ambiente de ritmo rápido, estabelecer prioridades e cumprir prazos.
Benefícios
- Remuneração: 54,810.00 Mtn (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início);
- Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.
Exigências
Documentação necessária:
- Curriculum Vitae;
- Carta de Motivação;
- NUIT;
- BI;
- Certificados.
Nota: A enviar especificar o título da posição no correio eletrónico. As candidaturas incompletas não serão tidas em conta. Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.
A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato.
Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.
