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Oficial de Programa (Prevenção da Transmissão Vertical & Engajamento Comunitário/PTV+EC)

Contexto:

A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em Março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.

Principais Responsabilidades

• Garantir a ligação entre CCS e os programas de saúde (PTV & EC) ao nível da província;
• Apoiar a implementação e monitoria da estratégia de Mães Mentoras;
• Apoiar nas actividades relacionadas a melhoria da retenção, incluindo o apoio, monitoria das actividades de mãe mentora, assegurar o registo das mesmas, os relatórios semanais e mensais;
• Apoiar na implementação das normas de carga viral (cobertura das elegíveis e seguimento das mulheres com CV acima de 1000 cópias);
• Capacitar as Mães Mentoras para poderem apoiar as mulheres grávidas e lactantes, crianças expostas e crianças menores de 10 anos seropositivas, na adesão aos cuidados e tratamento do HIV;
• Realizar a mentoria das Mães Mentoras supervisoras;
• Promover o envolvimento dos parceiros e suas famílias na adesão e retenção aos cuidados e tratamento da MG e ML;
• Realizar a monitoria de seguimento da testagem das crianças expostas ao HIV com enfoque ao PCR para as crianças menores de 2 meses, e garantir a ligação das crianças positivas para o HIV aos cuidados e tratamento;
• Promover o diagnostico da infecção pelo HIV e de outras infecções de transmissão sexual (ITS) de mulheres grávidas e lactantes e seus parceiros sexuais e garantir o início de TARV a todas as MG e ML HIV positivas;
• Garantir a implementação da estratégia nacional de engajamento masculino e diálogo comunitário nos módulos de HIV e TB em todos distritos de intervenção incluindo as formações de actores comunitários das redes de organizações da sociedade civil e de OCBs;
• Garantir a o mapeamento capacitação e seguimento da implementação do plano de acção dos comités comunitários de saúde;
• Garantir a incorporação e discussão de tópicos do EC nos encontros semanais e participar nos processos de validação de dados dos EC;
• Dar apoio técnico e suporte ao gestor de caso na gestão das guias de referência e contra referências vindas da comunidade e na monitoria das actividades diárias de actividades de suporte;
• Em coordenação com o supervisor de campo, monitorar a participação dos actores comunitários (activista, mãe mentora e homem campeão) nos encontros do comité de saúde na comunidade e assegurar o reporte dos principais problemas da US ao supervisor de campo;
• Garantir a ligação entre todos os programas de implementação do projecto, interagindo com todos intervenientes de modo a trazer melhorias no sucesso das suas actividades;
• Realizar todas as actividades que lhe for incumbida.

Responsabilidades Transversais

• Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.

Requisitos

Qualificações Académicas

• Enfermeira de SMI (nível Médio) /Técnico de Medicina Preventiva.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Experiência mínima de 2 anos na área de saúde materno infantil ou saúde pública e envolvimento comunitário;
• Experiência na prestação de assistência técnica e monitoria de programas de HIV/SIDA, de preferência com ênfase nas mulheres e crianças no Programa de Prevenção da Transmissão Vertical;
• Experiência de trabalho com estratégia de mães mentoras e envolvimento comunitário;
• Experiência na implementação, monitoria e avaliação de programas
• Capacidade em treino e capacitação de pessoal de saúde;

Desejável

• Proficiência em Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) na óptica do utilizador;
• Fluência verbal e escrita em Português e línguas locais;
• Capacidade de identificação de necessidades e encaminhar para o seu superior hierárquico;
• Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade;
• Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão.