Vagas:  Motorista e Assistente de Logística

Motorista e Assistente de Logística

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Informações do trabalho

• Identificação do trabalho: 29494
• Data de publicação: 10/09/2025, 02:12 PM
• Inscreva-se antes de: 16/10/2025, 14h11
• Horário de trabalho: Tempo integral
• Aluguéis em Moçambique: Beira, Moçambique
• Tipo de vaga: Contrato Nacional de Serviço de Pessoal
• Função de trabalho: Ação humanitária
• Duração inicial do contrato: Janeiro 2026
• Educação e experiência profissional: certificado do ensino médio
• Categoria de vaga: Oportunidades locais
• Cronograma de vagas: 2 semanas

Descrição do trabalho

Antecedentes:

A ONU Mulheres, baseada na visão de igualdade consagrada na Carta das Nações Unidas, trabalha pela eliminação da discriminação contra mulheres e meninas; pelo empoderamento das mulheres; e pela obtenção da igualdade entre mulheres e homens como parceiros e beneficiários do desenvolvimento, dos direitos humanos, da ação humanitária e da paz e segurança.

Como parte de suas intervenções de apoio à implementação da Resolução 1325 do Conselho de Segurança da ONU em Moçambique, a ONU Mulheres iniciará a implementação da terceira fase do Projeto Mulheres, Paz e Segurança, *Ela lidera a paz: consolidando mulheres e meninas’ Participação e liderança significativas nos processos de paz, segurança e recuperação em Moçambique (2025-2027) *. Esta iniciativa visa fortalecer a participação e a liderança de mulheres e meninas’ nos processos de paz, segurança e recuperação, ao mesmo tempo em que consolida o ambiente nacional propício para amplificar suas vozes e agência, transformando crises em oportunidades. O projeto está alinhado com as 10 Resoluções do Conselho de Segurança das Nações Unidas sobre Mulheres, Paz e Segurança (WPS) e com o II Plano de Ação Nacional de Moçambique sobre WPS (2025-2029),and will be implemented across four provinces and their respective 14 districts: Cabo Delgado (Chiure, Ancuabe, Macomia, Pemba, Montepuez), Nampula (Meconta, Erati, Moma), Sofala (Nhamatanda, Cheringoma, Chibabava, Gorongosa), and Manica (Barué, Vanduzi).

Para apoiar a implementação do Projecto, o Escritório Nacional da ONU Mulheres em Moçambique procura recrutar um Motorista e Assistente de Logística baseado na Beira, Sofala. Reportando-se ao Gestor de Operações, o Motorista fornecerá serviços de condução fiáveis e seguros à equipa do Programa Nacional da ONU Mulheres e a outros altos funcionários da ONU na província de Sofala (e possivelmente também a outras províncias vizinhas, como Nampula). O Motorista também pode ser obrigado a fornecer serviços de condução ao pessoal de operações e programas do Escritório, consultores, especialistas e pessoal da ONU em missão. O motorista garante os mais altos padrões de discrição e integridade, senso de responsabilidade e excelente conhecimento de questões de protocolo e segurança. O motorista também demonstra uma abordagem orientada ao cliente, cortesia, confidencialidade, tato,e a capacidade de trabalhar com pessoas de diferentes origens nacionais e culturais.

Âmbito do trabalho:

1. Fornecer serviços de condução confiáveis e seguros

• Conduzir veículos de escritório para o transporte da equipa do Programa Nacional da ONU Mulheres, outros funcionários de alto escalão, visitantes, pessoal do programa e operações da ONU Mulheres e apoiar missões VIP.
• Entregar e coletar correspondências, documentos e outros itens para o Governo – Escritórios/Embaixadas/Estabelecimentos Comerciais/Escritórios da ONU.
• Conheça funcionários oficiais e visitantes no aeroporto e apoie os acordos de visto e formalidades alfandegárias quando necessário.
• Verifique se todos os passageiros usam sempre cintos de segurança no veículo.
• Supervisionar e garantir que todas as ações imediatas exigidas pelas regras e regulamentos sejam tomadas em caso de envolvimento em acidentes.
• Supervisionar e garantir que todos os veículos estejam em conformidade com os Padrões Mínimos de Segurança Operacional (MOSS).
   

2. Uso adequado do veículo

• Garanta economia de custos dirigindo com responsabilidade.
• Mantenha registros diários do veículo, quilometragem diária, consumo de gasolina, troca de óleo, manutenção, lubrificação, reparos e supervisione se outras unidades fazem o mesmo (no caso de outros motoristas que usam o veículo).
• Preparar e manter dados dos planos e relatórios de manutenção do veículo.
   

3. Manutenção diária do veículo atribuído

• Certifique-se de que todos os veículos oficiais sejam mantidos limpos e estejam sempre em boas condições de funcionamento.
• Faça pequenos reparos e tome providências para grandes reparos.
• Troque o óleo, verifique os pneus, as luzes, a buzina, a embreagem e os freios e lave o carro regularmente.
• Garantir que os veículos cumpram os Padrões Mínimos de Segurança Operacional.
   

4. Manter e garantir a disponibilidade de todos os documentos/suprimentos necessários

• Manter e garantir a disponibilidade de todos os documentos/suprimentos necessários, incluindo seguro do veículo, registros do veículo, diretório do escritório e mapa da cidade/país, kit de primeiros socorros e peças de reposição necessárias no veículo designado;
• Garantir que todas as ações imediatas exigidas pelas regras e regulamentos sejam tomadas em caso de envolvimento em acidentes.
   

5. Fornecer apoio administrativo e logístico geral conforme necessário

• Auxiliar a equipe do escritório a arquivar, fotocopiar e manter os registros necessários.
• Auxiliar no envio e distribuição de publicações, coleta de cotações e pagamento de contas, conforme necessário.
• Envios, garantindo ao mesmo tempo a documentação para facilitação de tais processos.
• Auxiliar em todas as áreas de gerenciamento de frotas, incluindo registro de veículos, seguros, manutenção, segurança, monitoramento de uso, transferências de propriedade de veículos e descarte.
• Auxiliar na gestão das questões logísticas diárias dos serviços de transporte de pessoal, trabalhando em estreita colaboração com o RH e os prestadores de serviços relevantes.
• Atualizar o pessoal sobre vários problemas emergentes de trânsito em Moçambique.
• Acompanhar questões do Protocolo para a organização e seu pessoal elegível, incluindo tratamento de vistos, autorizações de trabalho e carteiras de identidade diplomáticas.
• Envie solicitações e acompanhe os Ministérios Governamentais relevantes para aprovação de documentos de isenção e regulamentação, emissão de placas de veículos automotores e diários de bordo, conforme necessário.
• Registre viagens oficiais nos diários de bordo oficiais.
• Auxiliar o escritório na preparação do processo de viagens e compras quando necessário.
   

6. O titular desempenha outras funções dentro de seu perfil funcional, conforme considerado necessário para o funcionamento eficiente do Escritório e da Organização.

Principais indicadores de desempenho:

• Serviços de condução de qualidade e oportunos; seguros e pontuais
• Cuidados de qualidade e manutenção do veículo e os documentos necessários
• Entradas oportunas para logs e registros
• Suporte administrativo e logístico de qualidade e tempo para a operação e Programa

Competências:

Valores Fundamentais:

• Integridade;
• Profissionalismo;
• Respeito pela Diversidade.

Competências principais:

• Conscientização e Sensibilidade em Relação às Questões de Gênero;
• Responsabilidade;
• Resolução Criativa de Problemas;
• Comunicação eficaz;
• Colaboração Inclusiva;
• Engajamento das partes interessadas;
• Liderando pelo Exemplo.

Por favor visite este link para mais informações sobre o Quadro de Valores e Competências da ONU Mulheres: 

Competências Funcionais:

• Boas habilidades de relacionamento com pessoas
• Boa etiqueta de condução
• Boas habilidades analíticas
• Capacidade de reunir e interpretar dados, chegar a conclusões lógicas e apresentar descobertas e recomendações
• Conhecimento dos sistemas operacionais da ONU

Qualificações Mínimas

Educação e Certificação:

• Ensino secundário
• Carteira de motorista válida

Experiência

• Mínimo de 3 anos de experiência relevante como motorista em uma organização internacional, embaixada ou sistema da ONU com histórico de direção segura.
• A experiência de trabalho em iniciativas de igualdade de género e empoderamento das mulheres é uma vantagem.

Línguas

• É necessária fluência em português e inglês.
• O conhecimento das línguas locais faladas em Cabo Delgado e de outras línguas oficiais de trabalho da ONU é uma vantagem.
   

Declarações:

Em julho de 2010, a Assembleia Geral das Nações Unidas criou a ONU Mulheres, a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres. A criação da ONU Mulheres surgiu como parte da agenda de reformas da ONU, reunindo recursos e mandatos para maior impacto. Ela funde e se baseia no importante trabalho de quatro partes anteriormente distintas do sistema da ONU (DAW, OSAGI, INSTRAW e UNIFEM), que se concentravam exclusivamente na igualdade de gênero e no empoderamento das mulheres.

Diversidade e inclusão:

Na ONU Mulheres, estamos empenhados em criar um ambiente diversificado e inclusivo de respeito mútuo. A ONU Mulheres recruta, emprega, treina, compensa e promove independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, capacidade, nacionalidade ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada. Todo emprego é decidido com base em qualificações, competência, integridade e necessidade organizacional.

Se necessitar de alguma acomodação razoável para apoiar a sua participação no processo de recrutamento e seleção, inclua esta informação na sua candidatura.

A ONU Mulheres tem uma política de tolerância zero em condutas incompatíveis com as metas e objectivos das Nações Unidas e da ONU Mulheres, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. Espera-se que todos os candidatos selecionados cumpram as políticas e procedimentos da ONU Mulheres e os padrões de conduta esperados do pessoal da ONU Mulheres e, portanto, passarão por rigorosas verificações de referências e antecedentes. (As verificações de antecedentes incluirão a verificação de credencial(s) acadêmicas e histórico de emprego. Os candidatos selecionados podem precisar fornecer informações adicionais para realizar uma verificação de antecedentes.)

Nota: Os candidatos devem garantir que todas as seções do formulário de inscrição, incluindo as seções sobre educação e histórico de emprego, sejam preenchidas. Se todas as seções não forem concluídas, a inscrição poderá ser desqualificada do processo de recrutamento e seleção.

COMO SE CANDIDATAR

Para se candidatar, acesse o seguinte link: Clique aqui