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Estamos buscando um Assistente de RH dedicado para fornecer serviços de RH eficientes e compatíveis em todas as instalações da RA. Esta função envolve uma variedade de funções de RH, incluindo apoio administrativo, coordenação de recrutamento, gestão de documentação, sistemas e procedimentos de RH e facilitação de formação. O candidato ideal será organizado, detalhista e capaz de dar suporte a um ambiente de RH dinâmico, garantindo ao mesmo tempo a adesão às políticas e padrões da empresa.
Funções e responsabilidades
- Fornecer suporte administrativo geral de RH em todas as instalações da RA.
- Mantenha e atualize registros precisos de funcionários e arquivos pessoais em formatos físicos e digitais.
- Execute tarefas de entrada de dados, incluindo processamento de planilhas de horas e registros de presença.
- Auxiliar no processamento da folha de pagamento coletando, verificando e enviando dados de cronometragem.
- Atue como o primeiro ponto de contato para consultas de funcionários sobre políticas, procedimentos e suporte geral de RH.
- Gerenciar a documentação contratual, incluindo o monitoramento de contratos por prazo determinado e períodos probatórios para novas contratações.
- Apoie a resolução de reclamações e queixas dos funcionários de acordo com as políticas da empresa.
- Coordenar e acompanhar a participação dos funcionários em programas de treinamento e desenvolvimento.
- Garanta que os dados dos funcionários sejam mantidos com precisão em vários sistemas e bancos de dados de RH.
- Auxiliar na comunicação e implementação do Sistema de Gestão de Desempenho.
- Fornecer suporte de RH ad hoc e tarefas administrativas atribuídas pelo gerente de linha.
- Responda às dúvidas e solicitações da equipe por informações relacionadas a RH de maneira oportuna e profissional.
- Promover relações de trabalho eficazes com uma força de trabalho diversificada.
- Demonstrar excelentes habilidades interpessoais e uma forte compreensão da dinâmica do local de trabalho.
- Aplique conhecimentos práticos de direito trabalhista e melhores práticas de RH às operações diárias.
- Lide com informações confidenciais e sigilosas com discrição e integridade.
- Mantenha registros organizados e precisos para dar suporte à conformidade e aos relatórios de RH.
Qualificações e Requisitos
- Bacharel em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata.
- Certificação em RH (por exemplo, CIPD, SHRM ou equivalente) é mais.
- Familiaridade com políticas de RH, leis trabalhistas e melhores práticas.
- Proficiência em sistemas MS Office (Word, Excel, PowerPoint) e HRIS.
- Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.
“Na RA, queremos criar um local de trabalho inclusivo, onde aceitemos as diferenças e a diversidade. Estamos sempre interessados em ver candidaturas de indivíduos com diferentes origens culturais, académicas e profissionais”.
Se isso descreve você, inscreva-se agora, sua próxima grande aventura o aguarda!
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COMO SE CANDIDATAR:
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