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Vagas: Coordenador do Cluster

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Sobre esta oferta

Responsabilidades:

Visão da comunidade

Compreender como as expectativas, necessidades, interesses, preocupações e níveis de influência da comunidade podem afectar as actividades do projecto constitui a base do envolvimento.
Compreender como as atividades do projeto podem afetar o bem-estar da comunidade e a dinâmica da comunidade.
Analisar a visão da comunidade considerando seu impacto potencial no desenvolvimento de projetos.
Explicando os insights da comunidade e os potenciais impactos do projeto ao gerente de linha.

Mapeamento das partes interessadas da comunidade

Compreender e mapear várias partes interessadas da comunidade e suas necessidades, interesses, preocupações e níveis de influência de uma forma que possa ser usada para a tomada de decisões do projeto.
Utilizar técnicas de mapeamento das partes interessadas na identificação e avaliação de riscos.
Explique os resultados do mapeamento das partes interessadas aos gerentes de linha.
Contribuir para o planeamento estratégico para envolver adequadamente todas as partes interessadas locais.

Compartilhamento de informações

Garantir que as informações sobre o projeto sejam compartilhadas com as comunidades de maneira eficaz, apropriada e oportuna, usando ferramentas como rádio, fóruns de mídia social e reuniões comunitárias.
Gerenciar o processo de compartilhamento de informações relacionadas a avaliações de impacto, negociação de acordos de repartição de benefícios ou processo de Consentimento Livre, Prévio e Informado (FPIC).
Trabalhar com facilitadores comunitários e grupos de interesse para garantir que todos os membros da comunidade tenham acesso suficiente à informação.
Identifique os riscos e oportunidades associados ao compartilhamento de informações.

Engajamento da comunidade

Envolvimento regular com as partes interessadas da comunidade, incluindo organizações locais da sociedade civil, famílias e grupos vulneráveis, com o objetivo de construir a confiança e o respeito da comunidade.
Organizar o envolvimento em relação aos costumes e tradições locais e ajudar outros a fazer o mesmo.
Explicar os objetivos e aspirações do projeto e discutir potenciais impactos e oportunidades do projeto com a comunidade.
Identificar e respeitar as necessidades de diferentes grupos, especialmente grupos vulneráveis, e modificar abordagens de engajamento conforme apropriado.

Consulta Comunitária

Apoiar a preparação de pacotes de informação específicos para consulta comunitária.
Registrar com precisão as opiniões e preocupações da comunidade para contribuir no processo de consulta.
Analise os resultados da consulta comunitária e da apresentação ao gerente de linha.
Fornecer feedback aos membros da comunidade sobre como suas opiniões e preocupações foram consideradas durante a consulta.

Mecanismo Comunitário de Reclamações

Implementar e facilitar o acesso e a conscientização da comunidade sobre o Mecanismo de Reclamações Comunitárias do Projeto.
Explique aos membros da comunidade como usar o mecanismo de reclamação.
Apoiar o mecanismo comunitário de queixas, registando e reportando queixas e a sua resolução.

Relatórios e Documentação

Reportar ao gerente de linha sobre o desempenho da equipe e a situação na comunidade.
Relatórios sobre incidentes maiores e menores e questões emergentes na comunidade.
Analisar e resumir relatórios de diferentes fontes para apresentar ao gerente de linha.
Avaliar os riscos associados a diferentes tipos de relatórios e feedback provenientes da comunidade.

Implementação de Normas

Seguir as políticas e procedimentos da empresa no envolvimento da comunidade e em toda a conduta profissional.
Aplicação de normas internacionais em contextos locais.
Responder adequadamente às críticas e buscar melhorias contínuas.

Relações Industriais e Contratação Local

Contribuir para as decisões de contratação, fornecendo insights sobre habilidades e conhecimentos disponíveis nas comunidades.
Apoiar os membros da comunidade com informações sobre oportunidades de emprego em projetos e coletar insights sobre as potenciais necessidades de treinamento da força de trabalho local.
Identificar riscos e oportunidades relacionados às decisões de contratação para comunidades locais e trabalhar com Relações Industriais para mitigar esses riscos.

Mecanismo Comunitário de Reclamações

Implementar e facilitar o acesso e a conscientização da comunidade sobre o Mecanismo de Reclamações Comunitárias do Projeto.
Explique aos membros da comunidade como usar o mecanismo de reclamação.
Apoiar o mecanismo comunitário de queixas, registando e reportando queixas e a sua resolução.

Relatórios e Documentação

Reportar ao gerente de linha sobre o desempenho da equipe e a situação na comunidade.
Relatórios sobre incidentes maiores e menores e questões emergentes na comunidade.
Analisar e resumir relatórios de diferentes fontes para apresentar ao gerente de linha.
Avaliar os riscos associados a diferentes tipos de relatórios e feedback provenientes da comunidade.

Implementação de Normas

Seguir as políticas e procedimentos da empresa no envolvimento da comunidade e em toda a conduta profissional.
Aplicação de normas internacionais em contextos locais.
Responder adequadamente às críticas e buscar melhorias contínuas.

Relações Industriais e Contratação Local

Contribuir para as decisões de contratação, fornecendo insights sobre habilidades e conhecimentos disponíveis nas comunidades.
Apoiar os membros da comunidade com informações sobre oportunidades de emprego em projetos e coletar insights sobre as potenciais necessidades de treinamento da força de trabalho local.
Identificar riscos e oportunidades relacionados às decisões de contratação para comunidades locais e trabalhar com Relações Industriais para mitigar esses riscos.

Qualificações:

Experiência de trabalho no setor ou em projetos comparáveis em cargos sociais/comunitários.
Experiência de trabalho com programas de desenvolvimento comunitário ou trabalho relacionado, de preferência nas áreas locais.
Experiência de trabalho com organizações da sociedade civil, sendo as mais relevantes aquelas relacionadas a direitos dos trabalhadores, reivindicações de terras, reassentamento, tomada de decisão participativa e grupos de saúde, sociedade e meio ambiente.
Conhecimento das comunidades locais.
Conhecimento do setor, da empresa e do projeto.
Conhecimento de regulamentação.
Habilidades em línguas locais e estrangeiras.
Capacidade de compreender valores culturais.
Habilidades interpessoais e de resolução de problemas –.
Comunicação verbal, comunicação escrita e habilidades de reportagem.
Habilidades de compartilhamento de informações.
Habilidades de engajamento comunitário.