A Associação Progresso (PROGRESSO) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de MEAL.
DETALHES DA VAGA:
Contexto
A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em Março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.
Objectivo
Trabalha em estreita ligação com o oficial de M&A do parceiro e Oficial Sénior da PROGRESSO para realizar todas as tarefas de M&A no Niassa, na recolha e análise de rotina das intervenções do projecto na província do Niassa.
Hierarquia directa: Gestor do projecto
Principais Responsabilidades
- Garantir a qualidade de dados nas diferentes áreas de intervenção da PROGRESSO;
- Recomendar ferramentas e metodologias práticas para agregar dados de várias fontes e retro informar sobre eles;
- Realizar visitas de campo aos locais do projecto para elaboração, monitoria e avaliação do projecto;
- Realizar colecta e análise periódica e sistemática de dados dos indicadores de resultados do projecto;
- Elaboração de planos de monitoria e avaliação de actividades;
- Informar regular e sistematicamente sobre o progresso dos indicadores de produto e resultados e auxiliar a equipa na preparação dos relatórios do programa, conforme e sempre que necessário;
- Criar/melhorar os instrumentos de recolha de dados e ajustá-los sempre que necessário;
- Treinar todos os intervenientes do Sistema de M & A no uso dos instrumentos de recolha de dados e em outros aspectos relativos a M&A relevantes e que ajudem no bom desempenho de todos;
- Participar nos processos de programação estratégica e operacional da organização e dos projectos;
- Elaborar relatórios programáticos mensais das actividades;
- Elaborar relatórios trimestrais com os dados de monitoria trimestrais;
- Garantir que existam pastas de arquivos nas unidades sanitárias para organização das referências;
- Cumprir com outras tarefas atribuídas pelo Gestor Provincial de Programas.
Responsabilidades Transversais
- Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.
Responsabilidades Adicionais
- Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência.
Requisitos
Qualificações Académicas
- Licenciatura em Estatística, Administração, Gestão de Programas/Projectos ou numa área relacionada.
Experiência e Habilidades
- Pelo menos 3 anos de experiência em monitoria e avaliação de projectos de desenvolvimento;
- Mínimo de cinco anos de experiência em gestão de Base de dados;
- Familiaridade com pesquisa quantitativa e/ou qualitativa, incluindo desenho e implementação do estudo (incluindo colecta de dados), gestão e análise de dados;
- Experiência no desenho de ferramentas de colecta de dados;
- Experiência em treinamento e orientação de colegas em sistemas de M & A;
- Domínio de MS Office (Word e Excel);
- Domínio dos instrumentos de monitoria e avaliação;
- Conhecimento de elaboração de relatórios;
- Capacidade de sensibilização e mobilização comunitária;
- Boa Organização e alto sentido de responsabilidade;
- Facilidade de Comunicação e adaptação em ambientes diversos de trabalho;
- Disponibilidade para viajar para os distritos.
Desejável
- Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa;
- Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções;
- Actuar com ética no exercício da função;
- Alto nível de profissionalismo, integridade;
- Habilidades de comunicação;
- Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão.
Salvaguarda da Criança
- Certificar-se de que todos os contratantes e processos da Progresso são seguros para as crianças e aplicar uma abordagem de programação segura.
